Khóa học “Trở thành triệu phú kinh doanh bất động sản”
Lượt xem: 306
Một khi đã đạt được ngưỡng trên 40 giao dịch mỗi năm, đại đa số cá nhân đều có tư duy sẽ tổ chức đội nhóm và phát triển độc lập, hay nói cách khác là “mở công ty riêng” để chứng tỏ năng lực thực sự của mình. Và tất nhiên, để đạt đến cấp độ này, không phải một ngày hai ngày. Đây là cả một quá trình phấn đấu đòi hỏi nhân viên phải nỗ lực không ngừng nghỉ, luôn đặt mục tiêu trong công việc và đặc biệt luôn có tư duy làm giàu tích cực. Quá trình này có thể kéo dài 2 đến 3 năm, thậm chí lâu hơn. Tại MLAND, chúng tôi hoàn toàn khích lệ nhân viên có những tuy duy và hoài bão lớn như thế.
Trong khóa học này, học viên sẽ được biết đến những kỹ năng thực hành để từ một nhân viên thông thường có thể kiếm được hàng tỷ đồng mỗi năm và không ngừng tăng lên hàng năm với sự hỗ trợ từ các đòn bảy mà nhân viên đã thiết lập trong suốt thời gian làm việc và công tác tại MLAND. Hơn nữa, khóa học sẽ vạch ra một lộ trình cụ thể đề dẫn dắt nhân viên tới thành công trong sự nghiệp bất động sản của mình. Khóa học giúp hiểu sâu hơn về những khái niệm kinh tế học; thiết lập quy trình làm việc; các khái niệm về chi phí; về mô hình hoạt động của một team, một doanh nghiệp.
Học viên chương trình Triệu phú bất động sản năm 2015
Những khóa học nền tảng
Bài viết được trích dẫn nguyên văn từ nguồn tham khảo (nếu có). Vui lòng Liên hệ với chúng tôi để báo cáo sai sót.
Tin khác
Mland với chiến lược nhân sự
Mland luôn coi nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi và là tài sản quý giá. Ngay từ khi thành lập, công ty luôn chú trọng xây dựng đội ngũ nhân sự tinh gọn. Đồng thời, công ty luôn tạo một môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại, phát huy tối đa quyền được làm việc, cống hiến, phát triển, tôn vinh của người lao động và sự kết hợp hài hoà giữa lợi ích của doanh nghiệp với lợi ích của cán bộ, người lao động.
